Guia objetivo sobre jornada, horas extras, adicionais, férias, DSR e boas práticas para a equipe do condomínio.
Este guia resume pontos essenciais — valide sempre a CCT vigente.
- Jornada e ponto
- Escalas comuns: 44h semanais, 12×36 e variações previstas em acordo/CCT.
- Controle de ponto: obrigatório para transparência e prevenção de conflitos.
- Horas extras e adicionais
- Horas extras: pagas com adicional conforme CLT/CCT.
- Adicional noturno: devido no período noturno, com regras na CCT.
- Intervalos: devem ser respeitados; supressão gera pagamento.
- Férias e DSR
- Férias: 30 dias após 12 meses; pagamento antecipado.
- DSR: remunerado; atenção a escalas e faltas.
- Uniforme, EPI e treinamento
- Fornecidos pelo empregador quando exigidos; EPIs obrigatórios quando houver risco.
- Boas práticas
- Registre ocorrências, visitantes e entregas.
- Alinhe procedimentos com síndico/administradora e reporte desvios.